Programa UGT: Conciliación de la vida familiar y laboral y Acción social

La Acción Social tiene como misión el desarrollo de estrategias que conlleven a políticas sociales activas, cuya finalidad es mejorar las condiciones educativas, culturales, sociales y en general promover el bienestar y la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras de  la Universidad de Zaragoza.

Nuestras propuestas son:

• Jubilación parcial del PAS funcionario perteneciente al régimen de Seguridad Social. Propiciar un plan de empresa para el rejuvenecimiento de la plantilla.
• Ampliación de la reducción de la jornada por edad avanzada del PAS. Conseguir 2 horas de reducción a partir de los 60 años.
• Reducción efectiva de jornada laboral al personal que presente discapacidad o situaciones sobrevenidas por enfermedad.
• Potenciar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar estableciendo como “deber inexcusable” los cuidados domiciliarios de los hijos menores y para el cuidado de familiares mayores de 55 años con problemas de salud acreditados.
• Ampliación del periodo de maternidad a 20 semanas y equiparación del permiso de maternidad con el permiso de paternidad
• Supervisión del cumplimiento de los derechos laborales de las personas víctimas de la violencia de género.
• Tarjeta SAD para PAS, PDI y estudiantes en igualdad de condiciones según el convenio.
• Creación de una Guardería.
• Establecimiento de conciertos y acuerdos con instituciones culturales, entidades deportivas, centros de dia para mayores, escuelas infantiles
• Ayudas sociales que incluyan coberturas que en otras Administraciones tienen reconocidas como:
  • Ayudas para odontología
  • Ayudas para óptica
  • Ayudas para libros
  • Ayudas de estudios (matrícula y alojamiento) para hijos que cursen en otras universidades alguna titulación que no se oferte en la UZ.

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