#MayoralRector. IV. Carrera profesional

Extracto del programa de José Antonio Mayoral. Síntesis del programa en:

https://mayoralunizar.es/wp-content/uploads/2020-11-Programa-Sintesis-Mayoral_compressed.pdf

IV. Carrera profesional

Rejuvenecimiento, estabilidad y promoción.

Los profesionales de la Universidad son el mayor de sus activos. Por ello, hay que cuidar sus condiciones personales y de trabajo, incentivarles en su trayectoria laboral y proporcionarles mejoras continuas en formación y empleo.

Esto supone promover una adecuada flexibilidad que permita la adaptación a las nuevas exigencias potenciando su estabilidad, promocionando y rejuveneciendo su plantilla. UNIZAR ha de ofrecer a todos los mismos derechos, deberes y responsabilidades sin agravios comparativos para alcanzar con calidad y excelencia los mejores objetivos laborales, docentes e investigadores.

Líneas fuerza:

Proyectar y adaptar la Universidad a los nuevos retos
Asegurar y reforzar el empleo
Promocionar, estabilizar y rejuvenecer la plantilla

Propuestas:

Garantizar la incorporación de nuevos efectivos a través de una sistemática y continua oferta de empleo para rejuvenecer una plantilla
Estabilizar el profesorado, funcionariado interino y el personal laboral vinculado a la investigación sin esperas debidas a causas jurídicas o económicas.
Continuar reduciendo la temporalidad y el empleo a tiempo parcial.
Asegurar, reduciendo el tiempo de espera, la convocatoria de promoción a una categoría superior del profesorado estable.
Modificar en su integridad los modelos de dedicación y evaluación del profesorado
Dignificar y mejorar un teletrabajo compatible con la presencialidad en UNIZAR.
Potenciar una RPT del PAS más flexible y ágil incluyendo también al personal laboral.
Garantizar una plantilla de PAS mejor estructurada e impulsar el grupo B.
Seguir impulsando la promoción del PAS priorizando la formación y el desempeño que sirvan de acicate y mejora profesional.
Procurar una formación más vinculada, especializada y adaptada a las necesidades de los centros, unidades y servicios.
Propiciar una mayor participación del PAS en la toma de decisiones para ofrecer servicios más sostenibles, eficaces y eficientes.
Mejorar la profesionalización e internacionalización de UNIZAR con políticas públicas para todos sus trabajadores.
Revisar, negociar y actualizar los convenios colectivos del PAS y del PDI de nuestra Universidad.

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