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La Universidad de Zaragoza y ADEA lanzan ‘conectADEA-UZ’ para acercar el mundo directivo a los estudiantes
La firma, en la que han participado el rector de la Universidad de Zaragoza, José Antonio Mayoral, y el presidente de ADEA, Salvador Arenere, y a la que han asistido directivos participantes del programa de mentoring, ha tenido lugar esta mañana en la sala Pilar Sinués, del Paraninfo de Zaragoza
La Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón-ADEA y la Universidad de Zaragoza han firmado esta mañana un convenio de colaboración que, con el nombre ‘conectADEA-UZ’, tiene por objeto fomentar el acercamiento entre los jóvenes estudiantes y el mundo directivo y de la empresa, no solo a través de la realización de prácticas, sino de jornadas, enriquecedores encuentros entre jóvenes y directivos que sirvan para intercambiar experiencias e impresiones o a través de un programa de mentorizaje con directivos.
A la firma han asistido algunos de los directivos que participarán en el programa de Mentoring, como Enrique Torguet, vicepresidente 1º de ADEA y director de Comunicación, Patrocinio y Relaciones Institucionales en Grupo Ágora, Fernando Rodrigo, vicepresidente de ADEA y Director de Yolmence, Gemma Español, vicepresidenta de ADEA y abogada en APAbogados, María Jesús Lorente, presidenta de CEPYME, David Álvarez, socio de Deloitte Aragón, Rubén Marcos Romeo, director de Instituciones Territorial de Aragón Navarra y La Rioja en Banco Santander, Ignacio Montaner, director general de Endesa Aragón, Ana Martínez, CEO de MAGAIZ, Míchel Castillo, presidente de Volkswagen Audi Zaragoza y Teruel, Verónica Iliescu, CEO de Cables de Comunicaciones Zaragoza, Fanny Giménez Gallardo, Market Manager IKEA Zaragoza, Miguel Ángel Heredia, director general Grupo Piquer, Vanessa Til, junta directiva de ADEA y responsable Comunicación, Marketing y Compras de Alejandro Moda, Inmaculada Avellaneda, directora de RRHH de Electrónica Cerler y Antonio Presencio, director general de Grupo Palafox Hoteles.
El programa ‘conectADEA-UZ’ se desarrollará entre los meses de marzo y septiembre y comenzará con un evento de gamificación para seleccionar a los 50 estudiantes que participarán en el programa. Además de los procesos de mentoring, a lo largo de este tiempo se desarrollará una jornada de soft skills y habilidades de comunicación con los estudiantes seleccionados. También se organizarán tres encuentros en formato de coloquio con los alumnos y varios directivos para intercambiar experiencias, impresiones e inquietudes.
En septiembre finalizará el programa, con el acto de ‘Fin del programa de mentoringy clausura del programa conectADEA-UZ’ y se hará entrega de diplomas y de las becas para realizar prácticas en algunas de las empresas participantes.
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