CULTURA, POLÍTICA SOCIAL Y DEPORTE
POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD
Se abre el plazo para presentar solicitudes para actuar como Asesores/as Confidenciales (peritos) en los procedimientos descritos en el Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso
El nuevo Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Sexual, por Razón de Sexo, Orientación Sexual, Expresión o Identidad de Género en la Universidad de Zaragoza, establece que el Vicerrectorado de Cultura y Proyección Social dispondrá de una relación de profesionales internos de la comunidad universitaria que podrán realizar la función de peritaje en la investigación de las posibles quejas o denuncias que puedan presentarse ante la Oficina de Prevención y Respuesta ante el Acoso (OPRA). Las personas que formen parte de esta lista deberán contar con formación acreditada y/o experiencia demostrable en materia de género, LGTBIQ+, salud laboral y/o resolución de conflictos interpersonales.
1.- FUNCIONES PRINCIPALES (de acuerdo con lo establecido en el Protocolo de Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso Sexual, por Razón de Sexo, Orientación Sexual, Expresión o Identidad de Género en la Universidad de Zaragoza)
- Coordinación con la OPRA de todos los trámites referentes al procedimiento.
- Toma de declaración de las personas relacionadas con el caso denunciado incluidas testigos u otro personal de interés.
- Recogida, estudio y custodia de documentación relacionada con los hechos que han motivado la denuncia.
- Recomendación de las posibles medidas cautelares a tomar para protección de la víctima.
- Redacción de informes de conclusiones.
2.- REQUISITOS DE LOS/LAS CANDIDATOS/AS
- Formar parte del PDI o PAS de la Universidad de Zaragoza.
- Ser profesional interno/a de la comunidad universitaria de reconocida competencia, acreditando formación y/o experiencia demostrables en materia de género, LGTBIQ+, salud laboral y/o resolución de conflictos interpersonales.
3.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
La solicitud para pertenecer a esta bolsa se realizará cumplimentando el documento de solicitud (Anexo I) a través del Registro Electrónico de la Universidad de Zaragoza según la ruta: https://regtel.unizar.es>; Nueva Solicitud> Solicitud Genérica. Al Registro electrónico se accede mediante certificado electrónico digital o identificación válida en esta Universidad (N.I.P. y contraseña administrativa).
La solicitud debe ir dirigida a la Vicerrectora de Cultura y Proyección Social y puede presentarse desde el 15 de febrero hasta el 15 de marzo de 2022, ambos incluidos.
4.- DOCUMENTACIÓN A APORTAR
· DNI o NIE en caso de ser ciudadano/a extranjero/a.
· Currículum Vitae del/de la solicitante, profesional interno/a de la comunidad universitaria de reconocida competencia, acreditando formación y/o experiencia demostrables en materia de género, LGTBIQ+, salud laboral y/o resolución de conflictos interpersonales.
Las solicitudes serán valoradas por una Comisión formada por la Vicerrectora de Cultura y Proyección Social, la Directora del Observatorio de Igualdad de Género y personas pertenecientes al PDI y/o PAS de la Universidad de Zaragoza con reconocida formación, trayectoria profesional y experiencia en materia de género.
La lista de Asesores/as Confidenciales resultante tendrá vigencia durante los cursos académicos 2021-22 y 2022-23, pudiendo prorrogarse hasta que se realice una nueva convocatoria, siempre que la persona integrante mantenga su relación con la Universidad de Zaragoza.
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