La Comisión de Gerencias del G-9 pide seguridad jurídica ante la aplicación de la reforma laboral

La Universidad de Zaragoza ha acogido una reunión de la Comisión Sectorial de Gerencias del Grupo 9 de Universidades, presidida de forma telemática por el rector de la Universidad de Oviedo. En el encuentro, que ha tenido lugar el 7 y 8 de abril, se han abordado, entre otras cuestiones, el procedimiento de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la aplicación de la reforma laboral en el ámbito de la investigación y la transferencia, el incremento de gasto energético y los ámbitos de colaboración entre las universidades en materia de formación virtual y movilidad.

En concreto, a lo largo de la reunión se ha apuntado la necesidad de marcar criterios coordinados entre las Gerencias para la estabilización de las plazas. En la sesión también se han expresado las preocupaciones y dudas en relación con la aplicación de la reforma laboral y, concretamente, en el ámbito de las indemnizaciones de los contratos laborales de investigación y transferencia  y, de ahí, que la Comisión Sectorial de Gerencias reclame que la tramitación parlamentaria de la ley de la Ciencia aporte seguridad jurídica ante estas cuestiones.

Asimismo se ha tratado la obligación de adoptar medidas para hacer frente a los altos precios de la energía y, por tanto, lograr una mayor sostenibilidad social, económica y ambiental de estas instituciones públicas.

Por último, se ha analizado la evolución del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios del G9 y los datos de la presente edición. En concreto, la oferta formativa que comenzará el 25 de abril presenta 49 cursos que segurián un total de 1986 personas. Esos usuarios disfrutarán de las 2450 plazas ofertadas en la presente edición. 

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