Encuesta -Estrategia de recursos humanos (HRS4R) para los investigadores de la Universidad de Zaragoza

La Universidad de Zaragoza obtuvo en el año 2017 el reconocimiento de la Comisión Europea “HR Excellence in Research-HRS4R” (Estrategia RRHH para el personal investigador). Este distintivo identifica a las universidades e instituciones que generan y apoyan un entorno estimulante y favorable para la investigación. Desde entonces, la Universidad de Zaragoza ha implementado diferentes medidas para garantizar unas condiciones de trabajo favorables para el personal investigador.

Desde el Vicerrectorado de Política Científica, y dentro del marco de la renovación del sello Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) por parte de nuestra Universidad, se ha elaborado una encuesta dirigida a todo el personal investigador de la Universidad de Zaragoza para conocer su opinión sobre la Estrategia HRS4R en UNIZAR y sobre algunas de las medidas implantadas (esta encuesta es confidencial).

A través del enlace https://atenea.unizar.es/ se puede realizar la encuesta hasta el lunes 18 de julio.

Desde el Vicerrectorado de Política Científica se anima a que el personal investigador participe en la encuesta.

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