II Reunión Científica Internacional de Organizaciones Saludables

* Profundizar en la Responsabilidad Social Corporativa como herramienta para la generación de vínculos
interorganizativos.
* Proponer los Objetivos de Desarrollo Sostenible como hoja de ruta para la salud de los trabajadores
(Igualdad de Género. Diversidad e Inclusión. Felicidad corporativa. Gestión Interpenetración)
* Estudiar la calidad de vida laboral y bienestar laboral.
* Examinar el desarrollo de modelos de negocio en la Economía Circular.
* Conocer casos de diferentes modelos y tipos de empresas que desarrollan acciones de bienestar de los
trabajadores con éxito.
* Observar la Innovación social para la salud de los trabajadores y el desarrollo en la empresa de los ODS.
* Poner la salud de los trabajadores en el centro del interés de la empresa.
* Identificar estrategias de Responsabilidad Social Corporativa y Gestión de los Recursos Humanos

• Adjunto 1 (pdf)

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