En CCOO estamos a tu lado, te escuchamos. Tu apoyo es nuestra fuerza

CCOO es un sindicato con historia, que hace, ha hecho y seguirá haciendo historia. 

A mediados de los años 50 nació CCOO y desde entonces hemos estado defendiendo los derechos de la clase trabajadora con contundencia, buena muestra de ello es El proceso 1001, uno de los detonantes que nos hicieron avanzar hasta la actual democracia, en el que 10 dirigentes del sindicato, ilegalizado por el franquismo en 1967. 

Miguel Ángel Zamora, fue juzgado en el conocido proceso y condenado a cárcel por el Tribunal de Órden Público, una vez excarcelado continuó su labor sindical en nuestra Sección Sindical UNIZAR hasta su jubilación; sus enseñanzas, seña de identidad y espíritu de lucha sigue inspirando nuestras reivindicaciones.

En CCOO UNIZAR estamos desarrollando una campaña cercana, hablando de tú a tú con la plantilla y captando sus inquietudes y reivindicaciones para su exposición y defensa en los diferentes órganos de representación en los que participamos.

Algunas de las cuestiones y reivindicaciones que desde el PTGAS nos habéis transmitido y  llevaremos adelante son:

• Aplicación del inicio de la jornada laboral, para todos los trabajadores y en todos los centros de trabajo, a partir de las 7:30.

• Que a los trabajadores de consejerías se les reconozca el trabajo en sábados y festivos como lo que son, horas y servicios extraordinarios.

• Regulación digna de las jornadas en servicios 365 días/24 horas, como SAI, Hospital Veterinario, etc…

• Velar por la igualdad de derechos y obligaciones de la plantilla, independientemente de su centro de trabajo o modalidad, presencial o teletrabajo.

• Velar por una buena aplicación de la normativa, luchando contra las libres interpretaciones y aplicaciones que tantos agravios y fricciones generan entre la plantilla.

• Impulsar la confección del catálogo de funciones completo, en el que faltan por incluir las funciones específicas, tan importantes en nuestro día a día.

• Posibilitar los traslados entre Jefaturas de Negociado, una vez superado el concurso de méritos, así como la eliminación de las memorias.

Algunas de las cuestiones y reivindicaciones que desde el PDI nos habéis transmitido y  llevaremos adelante son:

• Reconocemos la importancia del equilibrio saludable entre la vida laboral, personal y familiar. Al priorizar medidas que fomenten la conciliación, buscamos crear un entorno laboral que permita a los miembros de la comunidad universitaria prosperar tanto en su carrera como en su vida personal, contribuyendo a un bienestar integral.
• Trabajar en la obtención del pago de la cuota patronal para el personal investigador en diversos programas, asegurando condiciones equitativas y justas.
• Abogar por la priorización del alumnado de la Universidad de Zaragoza en la tutela de prácticas en instituciones y organismos con participación pública, especialmente en las áreas de sanidad y educación.
• Velar por el cumplimiento total de los acuerdos firmados, garantizando la transparencia y la confianza en las negociaciones.
• Trabajar en la consecución del cobro de todos los complementos para el personal temporal, asegurando condiciones equitativas.
• Buscamos asegurar una amplia diversidad de opciones académicas, garantizando que los estudiantes tengan acceso a un abanico de cursos que enriquezcan su experiencia universitaria.
• Apostamos por una universidad centrada en la investigación, donde el impulso constante de proyectos de investigación y el mantenimiento de plantillas adaptadas a las necesidades reales aseguren un entorno propicio para el avance del conocimiento y la excelencia académica.

Puedes hacernos llegar tus inquietudes a ccoo@unizar.es y contactaremos contigo para comentarlas.

CCOO Tu apoyo es nuestra fuerza.

 

 

• Adjunto 1 (pdf)